kártérítési igények
A törvény kimondja, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. Ilyen az okozott vagyoni hátrány, a jövedelem kiesés, és a szükséges felmerült költségek. Tehát például a törött láb esetén az orvosi ellátással felmerült valamennyi utazási- és anyagköltség (gyógyszer- és táplálék kiegészítők költsége) is igényelhető a munkáltatótól csakúgy, mint a táppénz és a havi alapbér különbözete. Ha például a munkahelyi baleset bekövetkezésekor tönkrement a mobiltelefonunk, annak az értékét is visszaigényelhetjük a munkáltatótól, de csak abban az esetben, ha a munkavégzés közben szabályosan tartottuk magunknál a készüléket. Ha üzemi baleset ér, érdemes jogorvoslatért folyamodnunk a baleseti-karterites.com oldalon, mert a tapasztalat azt mutatja, hogy a bírósági eljárások során a munkavállalók kiemelkedően nagy árnyban nyerik meg a pert, mert a munkáltatónak nagyon nehéz, és általában nem is sikerül bizonyítani a mentesülési okokat.
You must be logged in to post a comment.