A törvény kimondja, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. Ilyen az okozott vagyoni hátrány, a jövedelem kiesés, és a szükséges felmerült költségek. Tehát például a törött láb esetén az orvosi ellátással felmerült valamennyi utazási- és anyagköltség (gyógyszer- és táplálék kiegészítők költsége) is igényelhető a munkáltatótól csakúgy, mint a táppénz és a havi alapbér különbözete. Ha például a munkahelyi baleset bekövetkezésekor tönkrement a mobiltelefonunk, annak az értékét is.. Read More